Мы сделали ИТ-проект без написания кода. И это было странно

Обсуждали в пятницу с моим техлидом на one-to-one странное ощущение, которое мы оба словили в этом году. Раньше для проекта нужна была команда: разработчики, тестировщики, аналитики, дизайнеры, тимлид. А сейчас два человека: ИИ-инженер и бизнес-аналитик/UX, могут сделать то, что раньше делали пять-шесть.

Причем вообще без привычного написания кода.

У нас в Byndyusoft в этом году уже два таких реализованных проекта. Сейчас стартуем третий. Скорость растёт кратно, команда меньше, ручной работы меньше, думания больше. Заказчики сами требуют работы на ИИ (не помощи ИИ в разработке, а вообще иного процесса).

Не награждайте возможностями, а тестируйте ими

Из практики я вижу одно: добрый с ресурсом начнёт делать добро масштабно. А если подлец? Он просто перестанет прятаться:

Встряхни бочку — выльется то, что внутри.

Не оценивайте людей по словам — обманут, уведут от правды. Дайте им деньги или власть, или хотя бы пообещайте, что дадите. Посмотрите, как они поведут себя, когда исчезнут рамки. Прекратите доверять репутации, доверяйте только реакции на ресурс.

Почему вы проигрываете переговоры, даже когда все кивают

Перестаньте вести переговоры с «официальным» руководителем. Даже если он сидит во главе стола, то это не значит, что он принимает решения.

Вы тратите часы, приводите аргументы, получаете кивки и тишину. Потом сделка срывается. Почему? Потому что вы бьётесь не в ту дверь. В любой группе есть настоящий центр силы. Часто он молчит. И пока вы убеждаете «босса», группа ждёт невербального сигнала от того, кто в итоге примет решение.

Запомните:

Работать с коллективом как с монолитом — это прямой путь слива времени и бюджета. Договориться с человеком, на которого остальные невольно ровняются, — быстрее, дешевле и надёжнее.

Вот как я нахожу этого человека вживую. Два приёма. Они не панацея, но они снимают слепоту.

Профессии будущего — ловушка для тревожных родителей

Меня за эту неделю дважды спросили одно и то же. Сначала на интервью в пятницу, а потом на конференции в ВШЭ:

Какие профессии будут востребованы через 10 лет?

Вопрос для меня не теоретический. Я отец детей школьного возраста, и сам об этом думаю. Не как эксперт с красивой презентацией, а как родитель, который не хочет через 10 лет услышать: «Пап, я отучился пять лет, а моя профессия никому не нужна».

«Это несправедливо!» — последняя фраза, которую говорит взрослый человек

Сидели на прошлой неделе в кафе с моим товарищем Павлом Буковым — врачом-психотерапевтом, неврологом и просто очень глубоким человеком. Мы часто говорим «за жизнь», и в этот раз добрались до общего знакомого, которого буквально «коротит» на теме справедливости. Павел выдал мысль, которая засела у меня в голове:

Справедливость — это наше ожидание от того, как должен вести себя мир вокруг. Как следствие, если мир не соответствует нашим ожиданиям, то это ощущается как несправедливость.