Я так говорю, потому что на стратсессии надо шутить. И потому что стратег должен быть весёлым человеком. Хотя это всё второстепенно. А первостепенно вот что. Чувство юмора — это не про анекдоты. Это признак того, что человек умеет видеть реальность не в лоб.
А стратегия как раз начинается там, где смотреть в лоб уже бесполезно:
Когда клиент говорит одно, покупает другое.
Когда компания пишет «мы за скорость», но согласует кнопку два месяца.
Когда руководитель требует инноваций, но наказывает за любую ошибку.
Человек без юмора смотрит на это и злится. Человек с юмором смотрит и думает: «Подождите. А ведь здесь что-то интересное». И вот с этого места может начаться стратегия.
Юмор — это признак парадоксального мышления
Юмор почти всегда построен на парадоксе. Когда ты ждёшь одно, а смысл вдруг перескакивает в другую плоскость: сначала не сходится, потом щёлкает, потом становится смешно.
Со стратегией так же. Сильная стратегия редко рождается из прямой логики. Прямая логика говорит:
если конкурент дешевле — снижай цену;
если клиент жалуется — улучши сервис.
Это не стратегия, а управленческая реакция. Стратегия появляется, когда человек выдерживает противоречие
Надо быть проще, но дороже.
Быть массовыми, но не терять характер.
Слушать клиента, но не становиться его рабом.
Нарушить правила категории, но не выглядеть чужими.
Это парадоксы, и человек без чувства юмора часто не может уложить их в своей голове. Он хочет быстро всё выровнять, убрать странность, вернуть порядок. А стратегу нужно другое, и он может другое, он любит и умеет работать в диалектике: тезис -> антитезис -> синтез. Ему нужно уметь задержаться в странности и спросить: «А что здесь на самом деле происходит? Где глубинная точка противоречия? Куда мы можем шагнуть так, чтобы всё соединилось?»
И вот тут нужен юмор, который показывает, что человек может мыслить парадоксально. Не паниковать от несостыковки, не прятаться за правила, не принимать серьёзный тон за умную мысль.
Выпрыгивать за флажки
Вот это главный навык, который является следствием предыдущего умения. Стратег должен уметь выпрыгивать за флажки. Не нарушать всё подряд, не играть в бунтаря, не делать странное ради странного, а именно выпрыгивать. Видеть флажок и не принимать его автоматически за границу мира.
«У нас в индустрии так не делают».
«Клиент этого не поймёт».
«Так не принято».
«Это не наш формат».
«Мы всегда работали иначе».
Большинство людей слышат в этом запрет. Стратег слышит вопрос и начинает шатать:
Почему не делают?
Кто решил?
Когда решил?
Что изменилось с тех пор?
Это реальное ограничение или просто старая привычка?
Это экономика, закон, риск — или страх выглядеть глупо?
Перестаньте путать флажки с реальностью. Флажки часто ставят не там, где заканчивается возможность, а там, где у кого-то закончилась смелость думать. И если человек не умеет внутренне улыбнуться над такими флажками, он будет строить очень правильную тюрьму. Всё в итоге будет согласовано, логично, безопасно и мёртво.
Причём здесь Карта гипотез
Для тех, кто знает Карту гипотез, скажу так: она как раз помогает не застрять внутри флажков. Потому что Карта гипотез заставляет вытащить на стол то, что обычно прячут под видом «мы просто так считаем».
Мы думаем, что клиенту важно одно.
Покажете почему?
Мы считаем, что этот ход даст рост.
Покажете за счёт чего?
Мы верим, что это ограничение настоящее.
Покажете как проверяли?
Карта гипотез хорошо прокачивает стратегическое мышление именно потому, что она превращает уверенность в проверяемую конструкцию. Не «надо сделать X», а «мы считаем, что если сделаем X, то у этих людей изменится Y, потому что Z».
И вот тут часто становится неловко, потому что выясняется:
мы не знаем мотивацию клиента;
мы путаем цель с действием;
мы называем привычку ограничением;
мы верим в гипотезу, которую никто не формулировал;
мы не выпрыгиваем за флажки, а аккуратно красим их в корпоративный цвет.
Карта гипотез полезна не тем, что делает мышление красивым. Она делает его честным.
Комментариев нет:
Отправить комментарий